採用情報

CTO候補募集しています!

~いよいよ日本を英語から開放するのですが、一緒にやりませんか?~

ロゼッタは2004年に「日本を言語的ハンディキャップから解放する」というミッションを掲げて創業。機械翻訳一筋に研究開発を続け、2015年に東証マザーズに上場しました。 去年秋にプロ翻訳者に匹敵する『T-4oo』(ver2.0)をリリースし急激に顧客数が伸び始め、成長のJカーブ・ステージに入りました。 その後、医薬分野では「GSK」様、法務分野では「弁護士ドットコム」様、金融分野で「日本取引所グループ」様と、 翻訳業務の完全自動化(人間の完全な代替)までのラストワンマイル突破を目的として共同開発することになりました。

というわけで、
「日本を言語的ハンディキャップから解放する」というミッション実現まであと少し。ゴールへのラストスパートを共に走ってくれる人を募集します。

現在はCEO(私)が開発本部長も兼任していますが、業容の急拡大に向けて経営に専念したいため、 開発を担ってくれるCTO候補を募集することにしました。

国籍・年齢・性別・学歴は問いません。
20代でも外国人でもLGBTでも中卒でも、能力があればなんでもいいです。

【条件】
年収:2,000万円~5,000万円
勤務地:東京(九段下駅から徒歩3分)

【問い合わせ】
興味のある方は、下記(CEO)に直接メッセージでお問い合わせください
https://www.facebook.com/profile.php?id=100011504627399

企業ミッション

ロゼッタ・グループは、「我が国を言語的ハンディキャップの呪縛から解放する」というミッションを掲げています。
かつて1962年の時点で「日本が世界第二位の経済大国になる」という大胆な予測を行い見事に的中させたことで有名なエコノミスト誌が、ついに翻訳について驚くべき予測を行いました。2050年までに「コンピューターによる翻訳能力が飛躍的に向上し、外国語学習は習字のような時代遅れのマイナーな特殊技能になる」という予測です。
我々は、この夢のような予測を10年で現実にして、長い間言語の壁に苦しんできた日本をその呪縛から解放することを目標にしています。最終的には、人間に代わる超高精度の自動翻訳の開発を目指します。一方でその前のステップとして、人間が行う翻訳業務の技術革新を重要なテーマとしています。

採用方針

弊社の採用方針には独特なポリシーがあります。

性別・国籍・学歴等を一切問わないことは言うまでもなく、知識・経験・スキル・肩書き・職歴さえも重視しないというポリシーです。
「基礎的な能力」と上記の「企業ミッション実現への情熱」を最も重要なポイントとして選考します。

果敢なベンチャーのチームとして一緒に夢の実現を追いかけてくれる仲間を求めています。

募集職種

現在、以下の職種を募集しています。

開発職

開発フルスタックエンジニア(CTO候補)

開発プレイング・プロジェクトマネージャー

開発シニア・エンジニア (Neural Network翻訳エンジン)

開発ジュニア・エンジニア (Neural Network翻訳エンジン)

開発ジュニア・エンジニア(翻訳支援ツール)

運用・保守エンジニア(自動翻訳システム)

テクニカルセールスマネージャー(プリセールス担当)

営業職

営業マネージャー(ベンダー開拓)

MT-NC 新規営業マネージャー候補

MT-NC 新規営業アシスタントマネージャー

企画職

マーケティングマネージャー(法務分野)

マーケティングマネージャー(医薬分野)

マーケティングマネージャー

翻訳マネジメント・コンサルタント

経理・財務職

経理・財務アシスタントマネージャー(マネージャー候補)

グループ子会社

通訳コーディネーター【グローヴァ】

翻訳コーディネーター【グローヴァ】

法人営業【スピード翻訳】

Webエンジニア【スピード翻訳】

バックエンドエンジニア【スピード翻訳】

営業アシスタントマネージャー【グローヴァ 大阪支社】

Webエンジニア(リードエンジニア)【エニドア】

Webエンジニア(Ruby on Rails)【エニドア】

グループ・データ

社員数
136名(うち正社員101名)(グループ/2018年2月末現在)

平均年収
5,955千円(2018年2月末現在)